苏垦农发:扎根贫困村帮扶攻坚 党建引领国企担当

苏垦农发:扎根贫困村帮扶攻坚 党建引领国企担当

脱贫攻坚、疫情期间粮食保供,这两项工作对于江苏省农垦农业发展股份有限公司来说无疑是大考。作为一家全产业链现代农业上市企业,农发公司在大考面前充分彰显了国企的社会担当,交出了闪亮的答卷。而这背后,“以党建引领发展、将党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”的工作思路。

打硬仗显国企担当

“推动乡村振兴和农业农村现代化建设,助力打赢打好脱贫攻坚战,是我们分内的责任。”苏垦农发公司党委副书记、总裁介绍说,该公司以抓党建促联建,全面推进“助推万企联万村、共走振兴路”行动,与14个县16个贫困村签订产业帮扶协议。

在疫情期间,农发公司紧急动员保供应,克服了交通管制、劳动力不足等影响,精准制定并全力落实特殊时期农业生产措施。苏垦米业、金太阳粮油被省发改委确定为粮油保供重点企业,开足马力生产、全力以赴供应,前三季度加工稻谷、生产大米量分别同比增长41.44%、 41%,油品市场供应量同比增长超过31.08%,向江苏、浙江、上海等10多个省市供应大米24.47万吨、油品26.02万吨以上,为保障粮食安全和市场稳定贡献了力量。同时,向湖北疫区紧急驰援捐赠大米、食用油等生活基本物资近85吨。

独创融合型“大党建”工作新体系

据了解,这是一家拥有红色基因和军垦特质的国企,发经过多年的科学稳健发展,已经形成了成熟的现代农业经营体系。全面发挥党组织的战斗堡垒作用,和党员的先锋模范队作用,是其面对挑战,快速前行的要诀。

农发公司牢记“国企姓党”的本质,担当“国企兴党”的使命,推行“融汇贯通”党建工作法,即把党建工作融入企业改革发展;用党建领航汇聚多方力量;把党建引领贯穿公司治理始终;用党建创新畅通工作落实闭环。

企业突出以创建全国先进基层党组织为目标,以基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划为抓手,压实管党治党政治责任,构建了“纵向到底、横向到边”的融合型“大党建”工作新体系,实现了党建工作“走在前”,持续将党建优势转化为企业的综合优势。

在具体措施上,公司将党建工作要求和党组织的职责权限、机构设置、运行机制,基础保障等写入公司章程,明确公司党要在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。确保一定数量的党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会,使党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。

同时,党委配备专职副书记,专门负责党建工作。企业注重强化党组织与股东会、董事会、监事会、管理层的协调配合,相互支持,形成合力。公司党委提出重大改革发展的意见建议,作为董事会制定战略的重要依据。

实现党建绩效和经营成效综合提升

农发公司注重健全完善基层组织体系,注重依托生产经营基本单元单独设立党组织,确保党的组织设置始终和企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应,实现基层党组织工作“全覆盖”。

另一方面,企业健全党建工作考核与生产经营考核的联动机制,在责任监督、考核、兑现方面进行强关联,将党建工作评价与企业领导班子经营业绩考核挂钩,倒逼领导干部落实“一岗双责”。持续开展“争创红旗党支部”活动,通过定期汇报、专项检查、随机抽查等形式,注重从经营管理业绩、党员群众评价、组织活动影响等多方面综合评价基层党建工作质效,实现党建绩效和经营成效的综合提升。

近年来,农发公司在党建工作方面获得多项荣誉。例如公司党委被省委评为“江苏省先进基层党组织”、先后两次被省国资委党委评为“先进基层党组织”,2019年公司“示范党支部”创建案例在全省国有企业党建“强基提质提升工程”优秀创新案例评选中被评为三等奖。(周康英)

责编:闫宇航